近年来，张家口市牢牢把握“人才是第一资源”的准则，紧抓冬奥会筹办机遇，全面落实人才强市战略，启动实施“四大工程”，让“引才聚智”的源泉活起来。
实施人才交流合作工程。加强与北京人才交流合作和一体化发展，年从北京引进博士及以上高层次人才26人。深化合作引才，发挥“朝延张冰雪项目场馆人才联盟”平台作用，引进2个优胜项目；医院达成全域全面“医联体”协议，6所医院加盟“医院医联体”“中国创伤救治联盟”；发挥北医三院崇礼院区作用，医院21名各领域专家。探索“人才飞地”引才模式，制定出台《柔性引才暂行办法》《“人才飞地”跟岗学习办法》，成功引进6个项目。强化对接引才，巩固与北京东西部协作和定点帮扶关系，选派30名干部到北京挂职对接，促成地方、企业与中科院、清华大学等签订产学研合作项目协议10个。
实施冬奥人才开发工程。精细精准做好赛事赛区人才工作，抽调属地选派“双进入”人才名，配备“一办一中心十四个组一团队”外围服务保障人才2.34万人。落实《年冬奥会和冬残奥会张家口市人才培养规划》，引进加拿大冰雪专家等9人，培养本地专业人才余人；发挥市青少年冬季奥林匹克运动学校头雁作用，引进冰雪领域高端人才6名；依托张家口高新区冰雪装备产业园、宣化冰雪产业园，引进一批高端人才落户张家口，多项成果获得科技冬奥项目支持，填补国内空白。
实施产业人才集聚工程。围绕六大新兴产业发展目标，出台《产业人才领跑计划》，提出“成立产业人才联盟”“组织人才高层论坛”等10项有突破性的重点举措。积极搭建平台，围绕重点产业成立国家可再生能源示范区国家咨询委员会、新能源产业创业联盟等组织，截至目前全市共有国家级人才平台34家，省级人才平台家，集聚各类创新人才2万多名，开展项目研发、关键技术攻关多项。拓宽引才渠道，连续9年实施“百名硕博”引进计划，截至目前累计引进全日制博士、硕士研究生名。加大柔性引才力度，年柔性引进“周末专家”71人，建起“周末工程师”队伍两支，引进海外高层次人才3名、国内高层次人才10名。
实施人才环境提升工程。坚持党管人才原则，着力构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量积极参与”的人才工作格局。深入落实党委联系服务专家制度，17名市领导直接联系服务37名专家，19个县区名处级领导干部分别联系余名专家人才。解除人才后顾之忧，全面推行“张家口市燕赵英才服务卡”制度，累计发放英才卡张，提供服务1.5万余人次。强化人才住房保障，全市建设人才住房套，建成5套，已入住套，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。（记者袁琦通讯员安峰、郭明坤）
来源：张家口日报
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