拾陆
图书馆
斜杠青年真人
不负热爱，温暖前行的行*人/王宁一
本期书单：《王宁一
不负热爱，温暖前行的行*人》
图书编号：*员｜企业文化｜扶贫｜抗疫
作者：王宁一
出版社：碧桂园北京区域出版社
图书编号：BGYBJ-
图书推荐语：
“行*管理不仅是为企业运营提供有力支持，更是为企业发展铺砖拓路。作为一名中国共产*员，我坚信，倾力打造一个有责任、有担当、有温度的企业环境，能够有效提升员工的获得感和企业荣誉感，这种珍贵的荣誉感将帮助企业走得更远。”
王宁一，年加入碧桂园担任北京区域总裁办公室主任，现任行*华北大区负责人。作为北京区域的“大管家”，她带领行*团队在后台、在一线为区域员工打造智能高效的工作环境，提供温暖细致的行*支持。作为区域优秀*员和志愿协会带头人，王宁一还带领区域志愿者团队冲锋陷阵，在疫情时奔赴一线助力复工复产，在扶贫一线支持精准扶贫与乡村振兴。
No
-Numbr-
01
让行*管理有温度
“想要充分发挥行*管理部门的支撑作用，就要运用好有限的资源，以集团、区域的战略目标为出发点，以部门、员工的实际需求为落脚点，用心、细心、尽心去做事。”在王宁一眼里，做行*管理十分考验综合能力，除了资源的协调整合、快速的响应能力、良好的沟通能力外，有时候还需要深度洞察员工需求。
“一切以客户为中心，对于大行*体系来说，每一位员工就是我们的客户。”王宁一说。
王宁一相信，公司的强大可以吸引人才，而公司的温度能够留住人才。所以，对于王宁一来说，企业文化活动是一个帮助员工了解自己所做工作的重要意义，让员工能够亲身参与到公司所做公益事业的重要途径。通过一次次从总裁到工友的欢聚一堂，通过一次次公益事业的号召和成果分享，北京区域的员工们越来越有获得感和企业荣誉感，也越来越团结。
企业行*管理中，很多保障性、关怀性和前置基础性的工作都需要行*来开展，日常保洁、办公区绿植养护、班车管理、员工节日关怀等，除了常规行*工作的正常推进外，面对企业办公场地的更换，王宁一所在的行*团队总能快速响应，在短时间内完成新办公区的装修和搬家事务协调。
“新装修的办公室难免有甲醛，为了保障员工健康，我们将装修各节点前置，确保有足够的时间来除甲醛、通风。”王宁一说，为了不让搬家成为员工工作之外的负担，区域行*管理团队提前联系搬家公司、购买纸袋，将一切可以分担的工作都拆解开，尽最大努力为员工减轻负担。
疫情爆发及复工复产期间，为保障企业顺利复工，让员工在健康环境下工作，王宁一主动带领区域*员志愿者们冲锋向前，在防疫物资紧缺、运力受阻的情况下，通过多个平台、线上线下全团队人员出动抢定防疫物资，并发动志愿者将物资运送至项目一线、扶贫一线和兄弟单位一线，为区域复工复产做好充足的准备工作。
疫情期间，核酸检测常规化，为了让企业员工更加便利预约，王宁一所在的行*团队连夜寻找上门做核酸检测的机构并垫付全部款项，使北京区域成为北京最早一批为员工安排上门核酸检测企业，有效保障了北京区域工作人员的安全和正常工作的推进。
“医护人员不惜一切代价守护人民的生命，我们也要坚决守护医护人员的安全“，在确保员工安全的同时，王宁一还代表北京区域将收集采购的防疫物资和优质农产品送往在京参医院、北京市公安局丰台分局、丰台科技园园区*委、丰台街道办事处和支援慰问奋战在抗疫一线的工作人员，用实际行动支援抗疫事业。
“防疫工作能推进的这么快，是集团领导和区域领导给了我们很大的支持。”王宁一说，疫情期间带领行*团队人员冲锋在前，内心其实也挺害怕，但想到作为行*负责人应为区域全员做好后勤保障，为他们筑起安全线，有了这份责任心，困难又算得了什么。
No
-Numbr-
02
用心开展企业公益活动
除了管理区域行*工作，王宁一今年还兼管北京区域的扶贫、*建和公益工作。身兼多职，但每一职她都带领团队做到极致地好。
碧桂园北京区域成立6周年以来，先后获得*建扶贫贡献奖、总裁扶贫团队奖、社会责任担当奖等荣誉。在这些荣誉的背后，是王宁一带领扶贫团队，联动行*、扶贫与*建，积极开展各类公益活动、深耕社责的结果。王宁一个人也先后获得年度扶贫铜奖、年度优秀志愿者骨干、年度优秀志愿者和抗击新冠肺炎疫情先进*员等荣誉。
王宁一（第一排右六）
在王宁一带领的团队中，有多位常年驻扎在河北省滦平县贫困区县的扶贫工作人员。
“这些年轻的姑娘、小伙子、年幼孩子的父亲，为了实现碧桂园人回馈社会、造福社会的梦想，离开温暖的家，到扶贫最需要他们的第一线去，用双脚把道路走出来，用双手把实事做出来，真的非常伟大，我要做他们坚强的后盾。”
王宁一说是这样说的，也是这样做的。
如何将扶贫工作有效嫁接到区域行*等日常工作、实现联动是王宁一一直思考的问题。为了不让扶贫工作人员在一线单打独斗，让区域全体员工助力扶贫工作的开展，在集团消费扶贫大战略的引导下，王宁一准备在下午茶、团建、生日会等常规企业文化活动上下功夫，希望通过文化活动让员工也参与到公益事业中。
“通常下午茶都是区域自己采购水果、糕点，但总想给同事们一些特别的。”王宁一和团队商量，了解到贫困地区有大量农特产品供应，紧靠自销和扶贫工作人员的直播带货还远远解决不了销售问题。王宁一果断决定将扶贫农特产品采购为下午茶，让区域员工体验到扶贫美食的同时还通过消费来助力脱贫攻坚。除了北京区域对口扶贫的河北滦平、张家口崇礼等地的特产外，甘肃东乡羊、东乡土豆这些其他省份的扶贫美食也都上了北京区域的下午茶餐桌。
王宁一还将区域的团建工作嫁接到乡村振兴上。为了支援北京区域对口扶贫的界岭口民宿项目，通过消费和实地感知来助力乡村振兴，同时为项目做口碑宣传，王宁一组织邀请多位北京区域老员工到界岭口村振兴项目进行游学，亲身感受碧桂园精准扶贫、乡村振兴项目为贫困山村带来的巨大变化，同时也通过消费为当地乡村旅游贡献一份力量。
在王宁一看来，公益不是一小圈子人的事，而是社会各团体一起参与做的事情。在积极沟通北京区域总裁及各条线领导后，王宁一带领行*团队全力配合扶贫团队在北京区域围绕“庆祝中华人民共和国成立70周年”“爱心徒步”“激发城市活力”三大核心，成功组织心愿·梦想益行者活动，吸引数百名业主参与，共同为“心愿”助学项目添砖加瓦。在暖冬行动中，王宁一还在区域和各项目组织暖冬衣服捐赠活动，为四川省大凉山州贫困户家庭送去冬日温暖。
No
-Numbr-
03
两个贫困孩子的“妈妈”
因为兼管*建和扶贫工作，王宁一多次去贫困山区慰问贫困户、参加留守儿童关爱等扶贫活动。在一线，她亲眼看到贫困山区深度贫困户的穷苦生活，也看到很多适龄儿童因家庭贫困而辍学，王宁一决定以普通人的身份加入到扶贫中去。
年，碧桂园开展结对帮扶张家口市崇礼区，派驻扶贫专员前往崇礼区与当地*府协同开展脱贫攻坚。教育扶贫作为扶贫的重要板块内容，是扶贫工作人员在贫困情况摸排时重点