一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无*治历史问题。
3、身体健康。
4、具有履行相应岗位职责的能力。
5、全日制普通类高校本科学历起点且为国家计划内统招应届毕业生（含年），毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书。
6、年龄：硕士毕业生为30周岁以下（年1月1日以后出生）。本科毕业生为25周岁以下（年1月1日以后出生）。有相应专业工作经历、条件优秀者，可适当放宽年龄、毕业时间条件。
二、招聘人数和岗位条件
三、报名和资格审查
1.报名方式。考生采取现场或网络方式报名。
（1）报名截止时间：年5月16日前。
（2）医院人事处地点及联系方式如下：
报名地点：承德市双桥区南营子大街36号，医院行*办公楼五楼。
人事处-、-
邮编：
（3）报名要求：
网络报名：报名者须填写《医院公开招聘工作人员登记表》（
现场报名：报名者须填写《医院公开招聘工作人员登记表》（
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名和考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留的联系电话畅通，及时
2.资格审查。由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格医院组织的招聘考试。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试实行百分制，满分分，60分及格。笔试内容为本专业的医学专业知识，考试不指定辅导书；面试内容为专业知识、人文知识或临床技能；笔试、面试地点在医院，考试时间另行通知。
五、考核、体检
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为分，最低合格分数线为60分。其中笔试成绩占40%、面试成绩分别占60%，计算考生成绩保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，经医院研医院网页上公示7天，公示无异议者，通知参加考核及体检，根据考核及体检结果择优确定聘用人员。
医院
年4月30日
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经深州市*府批准，年医院工作人员39人。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，公告如下。
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争择优的原则。实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及人数
市医院公开招聘医护人员和其他工作人员39人，具体岗详见《医院公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、年至年全日制普通高校毕业生；
2、岗位有其他要求的以岗位要求为准。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的条件；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员及法律、法规中规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
四、招聘程序及办法
本次招聘采用考试和考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、网上复审、体检、考核和资格复查、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
年4月30日面向社会发布招聘信息。通过电视台、网站、医学院校、
（二）报名：
本次招聘每人限报一个岗位。报名采取现场报名方式进行。
报名时间:5月10日—5月12日
报名地点：医院人事科
报名所需材料：①有效期内的二代身份证；②毕业证（学位证）；③报到证（应届毕业生提供就业协议书）；④年毕业的护理人员提供护士执业证；⑤近期免冠一寸彩色同版照片3张。年已就业毕业生除提供以上资料外，需提供就业单位出具相关证明及同意报考意见。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）各一份。
注：持“河北健康码”非绿码的考生和来自国内河北省以外的考生，需主动提供7日内新冠病*核酸检测阴性证明，否则不准报名。
凡经医疗机构确诊为新冠肺炎确诊病例的考生，疑似病例以及新冠肺炎病人有接触史但无任何症状的考生，以及考生期间发现有可疑新冠肺炎症状的考生，不得参加考试。
报名后自觉不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。
（三）资格审查
市医院、卫健局、人社局工作人员组成资格审查小组，对报考人员提供的相关信息进行初审，填写《事业单位公开招聘报名登记表》，签订诚信承诺书。
报名同时对报名考生进行网上（学信网）资格审查，对资格审查有问题人员，如不能按要求和规定的时间提供有效证明材料的取消考试资格，同时依据总成绩排序顺延递补体检人选。
所填联系电话必须保持畅通，对因电话不通未能将考试信息传递的，由本人负责。
报考人员必须诚信，对提交的报名信息的真实性负责。在任何环节出现考生存在提供虚假信息相关材料内容与报名资格条件不符等情况，取消考试资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
（四）考试
考试采取笔试、面试的方式进行，均授权委托第三方权威机构负责组织笔试、面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
1、笔试
笔试采取闭卷考试，笔试时间为年5月16日上午9:00—11:00，笔试地点为深州市西街小学。请考生于考试当日8：30前凭身份证在考点领取准考证进入考场。
临床（含麻醉、影像）、康复、检验、药学、护理类岗位笔试内容为：医学基础知识和专业基础知识（满分分）。
其他类岗位笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验（满分分）。
临床、康复、检验、药学、护理类和其他类的笔试成绩分别划定最低合格分数线。笔试最低分数线由招聘小组办公室按照本岗位或同类试卷平均分的75％确定，对在最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分职位按岗位要求人数（比例）确定进入面试人选。
2、面试
面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试满分分，60分为合格分数线。面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
考生须持身份证、笔试准考证参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开现场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格和面试成绩。
面试时间初步定在5月22日前后，具体时间、地点另行通知取得面试资格考生。
3、按考生综合成绩，确定进入体检考生名单
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合成绩分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列，面试成绩高者优先。
注：考生应提前1小时赶到考点，按要求主动接受体温测量，通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，亮绿码进入笔试考场、面试候考室。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（小于37.3℃）的考生方可进入笔试考场及面试候考室。考试过程中，考生除进场验证、摄像环节需摘除口罩以外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。考试过程中考生如出现异常，及时向考务工作人员报告。
（五）体检
体检的标准按照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》进行，体检合格的考生确定为考核对象。
（六）考核和资格复审
对拟聘人员进行考核和资格复审。考核主要考察拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。要求拟聘人员提供档案等资料进行资格复查。
（七）公示和聘用
考核合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议的，办理公开招聘手续，医院签订聘用合同，试用期（见习期）十二个月。新招聘人员按照人医院岗位管理，人事关系由人才中心办理人事代理手续，工资、绩效、医院编制内人员实行同等待遇。
应聘人员体检、考核不参加或不合格的；不在规定时间内提供档案及有关材料的；拟聘人员公示结果影响聘用的；未在规定时间按时报到的；在面试成绩合格的其他考生中按总成绩依次递补。
五、组织工作要求
1、市医院本次公开招聘工作成立由*府副市长高卫华为组长，市医院、卫健局、人社局等相关部门领导为成员的公开招聘领导小组。下设办公室，医院。具体负责公开招聘事宜。市纪委监委将对公开招聘工作进行监督。
2、公开招聘应做到信息公开、过程公开、结果公开，严格招聘纪律，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格按规定实行回避制度。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员按有关规定追究责任，严肃处理。
医院有关信息的发布。
咨询-，
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、笔试、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘全过程，任何环节，发现考生提供虚假材料、填报不实等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
附：医院公开招聘工作人员岗位表
二〇二一年四月三十日
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为加快实现教育强区战略目标，建设一支高层次教师队伍，全面提升我区教育发展水平，经研究决定，面向社会为区属中学公开选聘40名中学教师，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
二、选聘方式
本次招聘采取公开选聘的方式。按照发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘计划和岗位条件
（一）选聘计划
本次选聘事业编制中学教师40名，共13个学科，其中语文教师5名、数学教师2名、英语教师1名、*治教师5名、历史教师6名、地理教师2名、物理教师5名、化学教师4名、生物教师1名、音乐教师1名、体育教师3名、美术教师2名、信息技术教师3名。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄18-35周岁（年5月10日-年5月10日期间出生）；
6、本科及以上学历应届毕业生（边远地区、山区4所学校为本科及以上学历，其他学校为研究生学历）；
7、具有与选聘岗位要求相适应的户籍、学历学位、专业和其他资格条件，详见《邢台市信都区年公开选聘中学教师岗位条件表》（附件）；
8、具有与选聘岗位相应学科及等级的教师资格证；
9、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位（年毕业的需于7月底前取得国家学历认证）。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年5月10日。
“应届毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被高等院校录取、持有高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年、年高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年、年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
根据河北省教育厅等5部门《关于转发教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知的通知》精神及有关要求，年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同*策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。
（三）不在选聘范围人员
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的高校生,不在选聘范围。
（四）凡有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
2、失信被执行人；
3、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开选聘实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。
四、选聘程序
（一）发布公告
年4月29日，邢台市信都区人力资源和社会保障局通过“信都人社”
（二）网上报名及资格初审
1、报名时间：
年5月10日9:00—年5月14日17:00。
2、报名办法：采取网上报名、资格初审的方式进行，登录报名系统（
3、报名要求：年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的还需提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证以及课程设置、成绩单等相关证件材料原件；年、年毕业生须提供本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等有关材料原件，以上证件考生按要求上传报名系统。
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格考察时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，×像素，kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
4、资格初审：在网上对报名考生上传证件进行资格初审，资格初审通过后，即完成报名。请考生登录网上报名系统自行下载打印《个人健康承诺书》。
5、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）面试
1、岗位计划与报名人数比例超过1:5时，采取公共基础知识测试的方式按1:5确定进入面试人员（公共基础测试成绩不计入总分）。报考比例未超过1:5的，直接进入面试环节。
2、面试时间和地点。详见《面试通知单》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试具体时间请
3、面试方式。采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间为15分钟。主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察，试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想*治、师德师风方面素质等。
4、面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩（小数点后保留两位小数）。
5、根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位成绩出现并列的，通过加试面试方式择优确定。
6、面试时，考生须持二代居民身份证及规范填写的《个人健康信息承诺书》方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
（四）体检、考察
1、体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察。体检合格的，对其思想*治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考察。
3、因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的空缺，在同一岗位考生中按成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
1、经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过“信都人社”
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、对于年毕业生，7月底前由拟聘人员提交相关证件后，按程序聘用，不能按时提交相关证件的，视为不能按期毕业，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补人员按要求公示7个工作日。
（六）聘用
1、对公示期满无异议的，由邢台市信都区教育局组织考生择岗。同一岗位有多个聘用单位的，按照考生总成绩从高分到低分的顺序组织考生择岗。
2.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订事业单位聘用合同。
3.被聘用人员按相关*策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；最低服务年限五年。
五、违纪处理
在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
六、特别提示
1、凡考生未在规定时间内按要求参加测（面）试、体检、考察、择岗和报到等情况的，均视为自动放弃选聘资格。
2、资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
3、选聘采取委托第三方考试机构方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、选聘有关事项均通过邢台市信都区人力资源和社会保障局
七、注意事项
1.按照疫情防控要求，考生考试当天“河北健康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2.有发热症状以及参加选聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排面试工作。
3.参加考试考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询
-（工作时间）
附件：《邢台市信都区年公开选聘中学教师岗位条件表》
邢台市信都区公开招聘领导小组办公室
年4月29日
详情请浏览：
为推进我区殡葬改革工作，根据工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣殡葬服务人员18名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，确保各环节客观公正。
二、招聘方式
采取面向社会公开招聘的方式，按照制定方案、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
三、招聘岗位和人数
本次公开招聘劳务派遣殡葬服务人员18名，从事殡仪车驾驶和抬尸工作。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，愿意从事殡葬服务工作；
2.具有邢台市辖区户籍；
3.男性，年龄18-45周岁（年5月10日至年5月10日期间出生）；
4.需持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上。
5.具体招聘岗位条件详见附件《邢台市信都区年公开招聘殡葬服务劳务派遣人员岗位条件表》。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年5月10日。
（二）不在招聘范围人员：
1.现役*人；
2.在读的高校生；
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.有重大交通事故记录的人员；
4.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
（四）公开招聘实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
年4月29日通过邢台市信都区人力资源和社会保障局
（二）报名
1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上打印准考证的方式进行。登录报名系统（
2.报名时间：年5月10日9:00至年5月14日17:00，报名不收取报名费。
3.网上报名、初审、打印准考证的基本流程：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘*策和应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格考察时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，×像素，kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。提示报名成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因造成“审核未过”而错失报考机会。
（5）考生务必牢记报名截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人信息，因个人原因造成被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（6）准考证打印：报名成功的考生登录网上报名系统按照公告要求自行下载打印《面试准考证》，逾期者责任自负。
考虑到新冠肺炎疫情防控因素，《面试准考证》打印时间另行公告，详情请
考试时，考生须持有效期内二代身份证、《面试准考证》和《个人健康承诺书》等，佩戴一次性医用口罩，方能进入考场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
4.开考比例。同一岗位招聘计划数与报考人数原则上不低于1:1，报考人数达不到比例的，经区公开招聘工作领导小组研究同意，调整岗位招聘计划。
（三）面试
1.面试时间和地点。详见《面试准考证》。
2.面试方式采取结构化面试，时间共计6分钟，主要测试应聘人员的综合素质。面试满分分。
3.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为面试成绩（小数点后保留两位小数）。
4.成绩查询：考试结束后，面试成绩当场公布，并在邢台市信都区人力资源和社会保障局
（四）体检、考察
1.体检时间地点及具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局
2.按照招聘计划数与考生1:1比例，根据面试成绩由高到低的顺序确定参加体检人选。比例内末位考生成绩出现并列的，按照学历较高者确定进入体检环节人选，如其学历相同将进行加试。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行负担。
4.体检结束后，对体检合格人员进行考察。
5.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的空缺，在同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
对体检、考察合格的人员在“信都人社”
五、工资待遇
工资执行邢台市最低工资标准2倍薪金(元，含个人应缴纳保险)，并按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险待遇。
六、违纪处理
在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
七、有关要求
1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃招聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。
3.请考生报名及考试期间保持电话畅通，因考生电话无法接通影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。
八、注意事项
1.按照疫情防控要求，考生通过
2.如有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排面试等工作。
3.参加考试考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询-（工作时间）
附件：《邢台市信都区年公开招聘劳务派遣殡葬服务人员岗位条件表》
邢台市信都区公开招聘领导小组办公室
年4月29日
详情请浏览：
为了解决我区光荣院人员不足情况，现面向社会公开招聘光荣院劳务派遣人员36名。为做好招聘工作，结合我区实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，确保各环节客观公正。
二、招聘方式
采取面向社会公开招聘的方式，按照制定方案、发布公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
三、招聘岗位和人数
本次公开招聘光荣院劳务派遣人员36名，其中，会计岗位1名，文员岗位1名，护理岗位20名，消防岗位6名，厨师岗位4名，司机岗位2名，水电工岗位2名。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德；
2.具有邢台市辖区户籍；
3.男性18-45周岁（年5月10日至年5月10日期间出生），女性18-40周岁（年5月10日至年5月10日期间出生）；
4.专业、学历等其他具体条件详见附件《邢台市信都区年公开招聘光荣院劳务派遣人员岗位条件表》。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年5月10日。
(二)不在招聘范围人员：
1.现役*人；
2.在读的高校生；
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行*拘留、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.法律法规不得招聘的其他情形的人员。
（四）公开招聘实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
(一)发布公告
年4月29日，邢台市信都区人力资源和社会保障局通过“信都人社”
（二）报名与资格初审
1.网上报名：登录报名系统（
2.报名时间：年5月10日9:00—年5月14日17:00；网上缴费时间：年5月10日9:00—年5月15日17:00。
报名缴费通过支付宝支付，报名考务费每人元。
3.网上报名的基本程序。
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，×像素，kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
（5）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请
4.开考比例：同一岗位招聘计划数与报考人数比例原则上不低于1:2，报考人数达不到开考比例的，经区公开招聘工作领导小组研究同意，调整岗位招聘计划。
5.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证时间等重要时间信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）笔试
1.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：采取闭卷形式进行，主要内容分为公共基础知识、专业知识等。
3.成绩查询：笔试成绩、本人是否进入下一环节等请考生自行登录报名系统（
（四）资格复审
1.证件审核时间地点及具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局
2.需携带材料：
（1）笔试准考证；
（2）户口本首页和本人页、身份证原件及复印件；
（3）学历、学位证书原件及复印件和学历认证报告（带有效期内
（4）其他岗位条件要求的相应证件材料原件及复印件。
因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格的考生进入面试环节。
（五）面试
1.面试比例。按照招聘计划数和面试人数原则上不低于1:1.5的比例进行面试。
2.面试时间和地点。详见《面试通知单》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试具体时间请
3.面试方式采取结构化面试，面试形式为答辩，共计6分钟，面试满分分。
4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩（小数点后保留两位小数）。
（六）总成绩合成
1.按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分分。总成绩计算方法：总成绩（小数点后保留两位小数）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.成绩查询：通过报名系统（
（七）体检、考察
1.体检地点、时间及具体要求等
2.根据总成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位总成绩出现并列的，依据笔试成绩较高者确定人选。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，体检费用由考生自行负担。
4.体检结束后，对体检合格人员进行考察。
5.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的空缺，在同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示
对体检、考察合格的人员在“信都人社”
六、工资待遇
工资执行邢台市最低工资标准%薪金(含个人应缴纳的保险)，按规定缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险。
七、违纪处理
在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
八、特别提示
1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
2.招聘采取委托第三方考试机构方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、招聘有关事项均通过邢台市信都区人力资源和社会保障局
4、凡未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。
九、注意事项
1.按照疫情防控要求，考生考试当天“河北健康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。
3.参加考试考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询-（工作时间）
邢台市信都区公开招聘领导小组办公室
年4月29日
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为解决我区灭火救援专职消防队员不足情况，现面向社会公开招聘20名劳务派遣专职消防队员。为做好招聘工作，结合我区实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，确保各环节客观公正。
二、招聘方式
采取面向社会公开招聘的方式，按照制定方案、发布公告、网上报名及资格初审、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、*审、公示、岗前培训、上岗试用等步骤进行。
三、招聘岗位和人数
专职消防队员20名。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，作风正派，无不良记录；自愿从事灭火救援工作，具有奉献精神；服从命令，听从指挥；
2.具有邢台市辖区户籍男性；身体健康，无传染病或重大疾病；体检符合《河北省消防救援总队招收*府专职消防员体格条件》录用标准；
3.年龄18—26周岁（年5月10日—年5月10日期间出生）；持有B2及以上驾驶证，可放宽至30周岁（年5月10日—年5月10日期间出生）；
4.高中及以上学历；
5.其他具体要求详见附件《邢台市信都区年公开招聘劳务派遣专职消防队员岗位条件表》。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年5月10日。
（二）不在招聘范围人员：
1.现役*人；
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3.在读的高校生；
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行*拘留、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除*、团籍的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.其他不适宜从事消防辅助工作的；
6.法律法规不得招聘的其他情形人员。
（四）公开招聘实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
年4月29日，邢台市信都区人力资源和社会保障局通过“信都人社”
（二）报名与资格初审
1.网上报名：登录报名系统（
2.报名时间：年5月10日9:00—年5月14日17:00；网上缴费时间：年5月10日9:00—年5月15日17:00。
报名缴费通过支付宝支付，报名费每人元。
3.网上报名程序
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，×像素，kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
（5）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请
4.开考比例：招聘计划数与岗位报考人数比例原则上不低于1:2，报考人数达不到开考比例的，经区公开招聘工作领导小组研究同意，调整岗位招聘计划。
5.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证时间等重要时间信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）体能测试
1.体能测试时间：体能测试地点及时间详见《体能测试通知单》。
体能测试时，考生须持有效期内二代居民身份证、《体能测试通知单》和规范填写的《个人健康承诺书》进入考场，凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。
2.体能测试项目：原地跳高、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、0m长跑，满分分。
3.体能测试成绩：考生通过报名系统（
（四）笔试
1.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。
2.笔试形式及内容：采取闭卷形式进行，主要内容分为公共基础知识和消防常识、*治理论、法律知识两部分，两部分采用一张试卷。
3.成绩查询：请考生自行登录报名系统（
（五）资格复审
1.资格复审时间地点及要求详见邢台市信都区人力资源和社会保障局
2.资格复审须携带以下材料：
（1）笔试准考证；
（2）户口本首页和本人页、身份证原件及复印件；
（3）学历、学位证书原件及复印件和学历认证报告（带有效期内
（4）其他岗位条件要求的相应证件材料原件及复印件。
因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，按体能测试成绩和笔试成绩之和从高到低依次递补。资格复审合格的考生进入面试环节。
（六）面试
1.面试比例。按照招聘计划数和面试人数原则上不低于1:1.5的比例进行面试。
2.面试时间和地点。详见《面试通知单》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试具体时间请
3.面试方式采取结构化面试，面试形式为答辩，共计6分钟，满分分。
4.面试成绩采用“体操打分”方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生成绩（小数点后保留两位小数），面试成绩当场公布。
（六）总成绩合成
1.按体能测试成绩、笔试成绩和面试成绩三部分计算考生总成绩，满分分。总成绩计算方法：总成绩（小数点后保留两位小数）=体能测试成绩×45%+笔试成绩×25%+面试成绩×30%。
比例内末位总成绩出现并列的，按照原消防退役人员、持有地方B2及以上驾照人员、体能测试成绩较高者顺序确定进入体检环节人员。
2.成绩查询：通过报名系统（
（七）体检、*审
1.参照《河北省消防救援总队招收*府专职消防员体格条件》统一组织报考人员体检，费用自理(无论录用与否，不予退还)。体检结果原则上不予复查，时间、地点另行通知。
2.根据考生总成绩，按照招聘计划1:1比例从高到低确定进入*审人选。参照《河北省消防救援总队招收专职消防员*治审查条件》组织实施，*审不合格者，一律不予录用。
3.因体检、*审不合格或自动放弃人员造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分依次递补。递补人员总成绩出现并列的，按照原消防退役人员、持有地方B2及以上驾照人员、体能测试成绩较高者顺序优先聘用。
（八）公示
对体检、*审合格的人员在“信都人社”
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，消防部门负责组织拟聘用人员填写并收取《*府专职消防员*治审查表》。
（九）岗前培训及上岗试用
公示合格人员由邢台市消防救援支队组织岗前封闭集训，集训期为2个月，集训期考核合格后，则进入为期3个月的试用期，试用期满考核合格后，由邢台市信都区消防救援大队根据岗位需求组织考生择岗。
六、工资待遇
试用期3个月，每月基本工资元；签订合同后，聘用人员每月薪酬待遇包含基本工资元、高危补助元、绩效考核工资元、每工作满一年发放工龄补贴40元，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害险及住房公积金。
七、违纪处理
在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
八、特别提示
1.邢台市消防救援支队统一组织为期2个月的岗前培训，培训以体能技能为主，内容为条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火知识以及队列、基础体能和消防专业技能训练。培训期间，考生不得隐瞒体检未涉及到的隐性身体伤病和不能适应体能训练的身体问题，一经发现，将按照体检不合格对待。培训结束后进行结业考核，不达标者取消录用资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，以及在考试、体检、*审中作弊的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
3.招聘采取委托第三方考试机构方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、招聘有关事项均通过邢台市信都区人力资源和社会保障局
5、凡未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、*审以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。
九、注意事项
1.按照疫情防控要求，考生考试当天“河北健康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排考试等工作。
3.参加考试考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询-（工作时间）
附件：《邢台市信都区年公开招聘劳务派遣专职消防队员岗位条件表》
邢台市信都区公开招聘领导小组办公室
年4月29日
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为切实加强重点项目建设促进中心人才队伍建设，规范重点项目建设管理，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，公开选调一定数量的工作人员到重点项目建设促进中心工作，现公告如下：
一、选调原则
按照民主、公正、公开、竞争的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优选调。
二、选调岗位及名额
此次选调岗位为石家庄市发展和改革委员会所属的市重点项目建设促进中心职员岗位，共4名。
三、选调范围及对象
石家庄市市直部门(单位)及所辖县(市、区)、乡镇(街道)办事处各级财*性资金基本保障事业单位在编在岗人员，或机关公务员(参照公务员法管理）在编在岗人员。
四、选调人员资格条件
1.*治素质好，责任意识强，综合素质较高，吃苦耐劳，有团队合作精神和良好的职业道德;
2.普通高等院校本科及以上学历，学历学位证书齐全；
3.具有2年以上基层工作经历；基层工作经历指在县(市、区)、乡镇(街道)**机关行*村(社区)，各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在*队团和相当团以下单位的工作经历可视为基层工作经历；
4.年龄一般不超过35周岁(年4月30日以后出生)，从事发展改革工作3年以上者可适当放宽（最高不超过37周岁）；
5.具有财*性资金基本保障事业单位人员身份或自愿改为财*性资金基本保障事业单位身份的公务员（参照公务员法管理的工作人员），且近两年年度考核等次均为合格以上；
6.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。工作经历、任职年限截止时间为年4月30日。
具有下列情形之一的，不得参加选调:
1.参加各类招录(招聘)未满最低服务年限的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未得出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.尚在新聘用岗位试用期的；
6.按照国家和我省有关规定，限制提拔使用、跨单位交流使用的；
7.不符合回避制度规定的；
8.不符合法律、法规、*策规定的其他类型。
五、选调工作程序及时间
本次选调通过石家庄人事考试网（
（一）报名与资格审查
报名和资格初审均以网络方式进行，报名的同时进行网络资格初审。报名期间，对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的，请拨打选调咨询电话进行咨询。
1.单位推荐报名
请各部门(单位)本着发现人才、推荐人才的态度，积极推荐本地、本部门(单位)符合条件人员中愿意从事重点项目建设工作的同志参加选调。
2.个人自愿报名
符合本公告中的资格条件，且有意愿从事该工作的事业单位干部，经所在单位同意后可自愿报名。
3.报名时间
年5月5日9:00至5月11日17:00。报名网站为石家庄市人事考试网(
报考人员登陆石家庄市人事考试网(
4.网上资格审查
报考人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。网上资格审核工作由市发改委对照职位资格条件，对报名人员信息逐一进行审核，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，报名即成功。岗位的报名人数与选调人数之比要达到3:1以上方能开考，达不到开考比例的，按比例减少该岗位选调人数直至取消该岗位的选调。
（二）岗位及要求
1.管理岗位，2人，专业为经济学，限男性。
2.技术岗位A，1人，专业为经济学，限女性。
3.技术岗位B,1人，专业为环境工程及相关专业。
（三）选调方式
本次选调采取笔试与面试相结合的方式。笔试和面试均委托专门机构具体组织实施。笔试采取闭卷方式进行，主要测试公文写作能力和水平等，全部为主观题，满分为分，占总成绩的40％。面试采用结构化面试的形式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等，满分为分，占总成绩的60％。按总成绩由高分到低分，拟选调人数1:1的比例确定体检人选。如末位成绩并列且超出选调名额，以面试成绩高低、学历高低和工作年限长短进行排序。
（四）考试
报名成功的人员请于年5月13日网上打印准考证，考试时间及地点详见《笔试准考证》。年5月16日网上查询笔试成绩及是否进入资格复审。
进入资格复审的考生于18日携带与选调岗位条件相匹配的二代身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份、《石家庄市发展和改革委员会竞争性选调事业单位工作人员报名登记表》(一式三份)等有关材料到石家庄市发展和改革委员会(石家庄市中山东路号市*府3号楼房间)资格复审。
通过资格复审的人员，按笔试成绩从高到低顺序、不超过2:1比例确定面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。5月20日打印面试通知单，面试的时间和地点见《面试通知单》。
参加考试时，考生须携带本人二代身份证、准考证、《个人健康信息承诺书》，缺少任何一个证件，不得参加考试。
（五）体检
参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定对确定的拟录用人员进行体检。
（六）考察
体检合格者，按照1:1的比例确定考察人选。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。根据考察情况，择优确定拟录用人员。
（七）公示
对确定拟录用的选调人员，将在石家庄市人事考试网进行5天公示。
（八）试用
对确定的拟录用人员，按规定程序进行岗位培训并办理试用手续，实行试用期3个月。在试用期内有下列情況之一的，经委*组会研究不予调入。
1.经实绩考核，被确定为不称职档次的；
2.由于个人原因，工作出现严重错误的；
3.严重违反组织人事纪律造成恶劣影响的；
4.其他原因影响工作不能正常开展的。
试用期满，合格者办理调动手续。
六、其他有关事宜
（一）本次选调报名实行严格的自律制度，本人对提交审核的报名信息真实性负责。资格审核贯彻选调工作全过程，在任何环节发现考生不符合选调条件的，一经查实，取消资格。
（二）防疫有关要求:考生笔试和面试时，须持二代居民身份证，并出示“河北健康码”、《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位选调考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
联系人:苏建新咨询
监督
附件：
1.选调工作人员计划申报表
2.《石家庄市发展和改革委员会竟争性选调事业单位工作人员报名登记表》
3.《个人健康信息承诺书》
详情请浏览：
一、环耀集团
招聘岗位：销售顾问、销售实习生
招聘人数：30名
工作地点：北京、天津、唐山就近分配，也可提供住宿。
要求：有汽车销售经验、应届生优先录用，年龄19-35周岁。
福利待遇：基本工资+加班工资+餐补+房补+绩效，转正后五险一金，单休、法定假、年度团建，综合工资0-00左右。
联系人：胡先生
联系方式：
二、河北香宇企业
招聘岗位：快递装箱工4名
岗位要求及待遇：
年龄：18-45周岁（男女不限）
薪资待遇：
上班时间为：上午7:30-下午5:30；
试用期为一个月，工资元；一个月后实行绩效工资-元。
包吃包住，每月两天休息，每年涨工龄工资1元（月均元），工龄工资（每年）7元封顶，三个月后可以入五险。
联系-、、
联系人：办公室
三、卓瑞安防招聘
一、销售员2名
任职条件：
1.年龄20-40周岁，男女均可；
2.大专及以上学历；
3.较好的客户开发，沟通经验及技巧，能按时完成公司下达的销售任务；
4.熟知销售产品，了解客户需求，并掌握同类商品市场价格；
5.有生产制造业行业或医药行业工作经验者优先；
6.底薪元+提成；
二、库管1名
任职条件：
1.年龄25-50周岁，男；
2.中专及以上学历，库房工作经验3年以上；
3.薪资福利：底薪-0元。
报名事项
应聘者：请注明应聘岗位，并将个人简历以附件形式，发至公司邮箱：zhuoruianfang
公司
面试时间：周一至周六8:00--17:00(法定节假日除外)
联系00-
四、唐山晶鑫科技有限公司
招聘岗位：
1、普工（长白班）
岗位职责：1、负责太阳能光伏发电产品的生产工作；2、在车间主任的安排下，生产太阳能电池板，完成生产任务。
岗位要求：1、吃苦耐劳，学习能力强；2、服从领导工作安排，执行力强；3、性格开朗，性别不限。
福利待遇：3K-6K基本工资+全勤奖+绩效奖金+岗位津贴+工龄工资，月休4天，早8晚5、五险、中午提供午餐（扣2元）、春节长假期、公司集体旅游、户外拓展活动、公司聚餐等。
2、仓库管理员
岗位职责：1、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的规范操作流程及账务处理；2、负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库。
福利待遇：2.8K-3.5K有经验者优先基本工资+表现突出奖金，单休、五险、中午提供午餐（扣2元）、春节长假期、公司集体旅游、户外拓展活动、公司聚餐等。
3、内贸销售
岗位职责：1、负责推广、销售太阳能电池板（光伏发电板）；2、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；3、做好销售合同的签订、履行等工作，以及协调处理工程问题；4、按时完成当月工作任务。
岗位要求：1、善于倾听，准确的理解力，良好的沟通表达能力，清楚客户需要什么；2、有1年以上实际销售经验；3、吃苦耐劳，踏实肯干；4、会开车，有私家车。
福利待遇：3K-10K底薪+绩效工资+销售提成，五险、不用坐班、公司集体旅游、户外拓展活动、公司聚餐等。
4、安装工人
岗位职责：1、负责光伏发电产品太阳能电池板的现场安装；2、在领导的安排下，按时完成安装任务。
岗位要求：1、吃苦耐劳，学习能力强；2、服从领导工作安排，执行力强；3、性格开朗；4、有安装经验的优先。
福利待遇：日薪元-元
联系王女士
公司
五、唐山丰石企业
招聘岗位：现场操作工
岗位要求：男，18~30岁，技术学校（或初中）以上学历，身体健康。能够适应加班及夜班。
福利待遇：试用期内缴纳6险1金，免费午餐，不提供宿舍。8小时工作制，超出部分依法支付加班费，双休。根据企业效益发放奖金、有带薪休假、体检、卫生费、取暖费、降温费等福利。
联系/1583410（
联系人：池超男
邮箱：chi-chaonan
招聘岗位
1、销售顾问2名
岗位要求：性别不限，20-30周岁；大专及以上学历，同行业相关工作经验2年以上，沟通能力强，抗压能力强，形象气质俱佳。
福利待遇：月薪00-00元，五险一金，带薪年假，节日福利，免费午餐。
2、续保专员1名
岗位要求：性别不限，年龄20-35周岁，大专及以上学历，同行业相关工作经验1年以上；或从事过汽车行业，沟通能力强亦可。
福利待遇：月薪0-元，五险一金，带薪年假，节日福利，免费午餐。
3、汽车维修工1名
岗位要求：20-35周岁，大专及以上学历，同行业相关工作经验1年以上；或从事过汽车维修行业，沟通能力强。
福利待遇：月薪0-元，五险一金，带薪年假，节日福利，免费午餐。
公司
联系-
联系人：穆女士
电子邮箱：
1、耐火副总1名，要求：本科耐火相关专业，具有5年及以上耐火生产管理工作经验，精通耐火材料研发技术，熟练使用办公软件，薪资面议。
2、耐火工程师2名，要求：大专及以上耐火专业，从事耐火行业管理岗位3年以上，精通炮泥、铁沟料等生产工艺流程。薪资面议。
3、石料科长1名，要求：大专及以上学历，分析能力及文字功底强，对数字敏感，从事管理岗位2年以上，了解石料行业信息。薪资-元/月。
4、安全员1名，要求：有相关安全方面工作经验，责任心强；有安全员证；熟练驾驶。工作地点丰南小集镇东华钢铁院内。薪资-0元/月。
福利：公休、转正后入五险、每年工龄奖、每年定期旅游等，接送班车。
如有意向请投掷简历，邮箱：syflhr01
联系/
单位
八、唐山鑫晶特钢有限公司
招聘岗位：
1、招聘岗位：工程科长
招聘人数：1人
薪资待遇：00+元
岗位要求：男，30-45周岁，大中型钢铁企业5年以上工作经验
2、招聘岗位：电气工程师
招聘人数：1人
薪资待遇：00-10元
岗位要求：30-45周岁，全日制大专以上学历，大中型钢铁企业5年以上工作经验
3、招聘岗位：招聘专员
招聘人数：1人
薪资待遇：-元
岗位要求：25-35周岁，全日制大专以上学历，相关工作经验。
4、招聘岗位：安全员
招聘人数：2
薪资待遇：0-5元
岗位要求：年龄20-45，全日制大专以上学历，有1年以上相关工作经验。
5、招聘岗位：煤防员
招聘人数：3人
薪资待遇：-元
岗位要求：男，年龄20-35，视力1.0，懂得消防演习知识。
6、招聘岗位：维修工
招聘人数：若干
薪资待遇：-6元
岗位要求：电工、钳工、焊工、仪表、液压等（焊工、电工上岗操作证），有相关工作经验
7、招聘岗位：普工
招聘人数：若干
薪资待遇：-元
岗位要求：男，18-50周岁，身体健康。
10、招聘岗位：炉前工
招聘人数：若干
薪资待遇：-元
招聘岗位：脱硫脱硝
薪资待遇：0元
岗位要求：男，22-35周岁，全日制大专以上学历。
11、招聘岗位：环保员
招聘人数：若干
薪资待遇：0-5元
岗位要求：年龄20-45，精通办公软件。
招聘岗位：转炉一助手
薪资待遇：元
岗位要求：男,25-40周岁以内，2年以上相关工作经验。
联系人：刘女士
联系-
单位
注：岗位工资+津贴（缺员+环境+夜班+高温等）+工龄+保险+节日福利+宿舍、食堂、浴室等
通勤车：通往古冶、榛子镇、市区、马家沟、贾庵子新村、郑庄村、迁西、丰南等。
九、唐山市明丰电气设备有限公司
车间管理人员
任职要求：男，年龄28-35岁，唐山本地户口。大专以上学历。身体健康、思维敏捷。从事电气相关专业优先录用
薪资待遇：0-元/月。（能力强薪资面议）
福利待遇：中午免费工作餐、每天工作8小时、每周休一天。工作时间（早8.00~17.00）
工程师助理
任职要求：女。年龄25-30岁。（大专及上学历。从事计算机、电气、平面设计、机械相关专业毕业优先录用。）能吃苦耐劳，有责任心。
薪资待遇：-0元/月（能力强薪资面议)
福利待遇：公司有宿舍，中午免费工作餐、每天工作8小时、每周休一天。工作时间（早8.00~17.00）
上述岗位能力强薪资另议，免费午餐、加班有加班费、休国家法定假日。
岗位操作工
任职要求：男女不限、年龄25-35岁。技校以上学历。
薪资待遇：-元。（从事过低压配电行业者薪资面议）
福利待遇：公司有宿舍，中午免费工作餐、每天工作8小时、每周休一天。工作时间（早8.00~17.00）
福利待遇：免费宿舍。免费午餐、加班有加班费、休国家法定假日
联系人：李宏亮
联系（
工作地点：唐山市开平区越河镇罗各庄村
十、唐山宝陶陶瓷有限公司
招聘岗位：
维修工3人工资0—元左右
施釉工3人工资至元
抬坯工5人工资至元
半成品检验工若干工资至元
拉坯工若干工资至元
装开窑工若干工资元至元
釉磨工1人工资—0左右
调釉工1人工资—0左右
男女不限。以上岗位要求体健康，吃苦耐劳，有团队合作精神，男57岁以下，女50岁以下。公司入三险，周日休，提供住宿。
公司
联系人：办公室
联系
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受安平县委网信办、全国第一个农村*支部纪念馆委托，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现拟订招聘方案如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试和考核相结合的方式择优聘用。
二、招聘计划
本次拟招聘派遣制工作人员14名。具体职位及要求详见附件1:《安平县年公开招聘派遣制工作人员计划表》。
三、招聘对象及条件
(一)应聘人员基本条件
1、具有衡水市安平县户籍(或生源地)及持有当地居住证的外籍考生;
2、拥护中国共产*，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、具有正常履行职责的身体条件，无纹身、无精神病史、矫正视力1.0以上;
4、具有一定的文字写作和语言表达能力，能够熟练操作计算机并运行办公软件;
5、具备符合招聘岗位要求的年龄、文化程度、工作能力、专业、技能和其他资格条件(年全日制应届毕业生的学历、学位证书一般应于年8月30日前取得)
(ニ)有下列情形之一的不得报考
1、曾因违法行为，被给予行*拘留、收容教养、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的;
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
3、曾被开除*、团籍的；
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、有较为严重的个人不良信用记录的;
7、其他不适合从事*府辅助工作、网信工作、讲解员工作的；
8、本县机关事业单位经公开考试聘用的劳务派遣制人员不再接受报名。
四、招聘程序
本次招聘采用考试和考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、*审和资格复查、1公示、聘用等程序进行。
五、发布公告
年5月在劳务公司
六、报名与资格审查
(一)报名方式：因疫情防控期间，为减少聚集，本次招聘不接受现场报名，采取网上报名的方式进行，每人限报考一个岗位。
本次网上报名方式为邮箱报名，报名人员请将报名材料以电子版形式压缩后发送至邮箱：apjtlwpq
(三)报名人员需提交如下材料:
1、《报名登记表》电子版；（公共邮箱：apjtlwpq
3、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子版；
4、小二寸免冠彩色照片电子版；
5、职位要求的其他证明材料电子版；
6、健康码。
咨询-7883
(四)资格审查：由资格审查小组对报考人员进行资格审查（资格审查贯穿于招聘全过程)，通过审查的考生进入考试阶段。笔试准考证领取时间、地点在劳务公司
为高效利用招聘指标，开考比例1:2,如报名人数达不到开考比例，由招聘领导小组议定，把相应指标调整到同一部门的其他岗位。
七、考试
全国第一个农村*支部纪念馆招聘考试不进行笔试，只进行面试。
安平县委网信办招聘考试采用笔试、面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留两位小数，四舍五入。综合成绩在劳务公司
(一)笔试
参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加笔试。
笔试内容为公共基础知识，主要包括*治理论(马克思主义哲学、时事知识等)、法律基础知识、公文写作、计算机基础知识等内容，满分为分。笔试成绩经审核无误后，在劳务公司
(二)面试
按照进入面试人数与招聘人数2:1比例，从高分到低分确定面试人选(末位并列一并进入面试)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试环节。面试考生名单在劳务公司
参加面试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。
全国第一个农村*支部纪念馆面试方式主要测评应试者形象气质、举止仪表、语言表达能力、普通话水平、组织协调能力、临场应变能力等。面试成绩满分为分，60分为合格分数线。不按规定时间参加面试的，按自动弃权处理。
安平县网信办面试方式主要测评应试者的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。面试成绩满分为分，60分为合格分数线。不按规定时间参加面试的，按自动弃权处理，本环节不再递补。
八、体检与*审
根据招聘计划和综合成绩从高分到低分的顺序，分职位按1：1的比例确定进入体检和*审人员名单。比例末位考生综合成绩如出现并列，面试成绩高者优先，如面试笔试同等分数，则曾经从事过相应岗位工作的优秀人员优先录用。
体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
*审工作由劳务公司和用人单位组织实施。主要审查拟聘人员及直系亲属遵纪守法情况。
九、公示
根据考试、体检、*审情况确定拟聘人选，并对拟聘人选情况在劳务公司
应聘人员体检、*审不参加或不合格的，拟聘人员公示结果影响聘用的，在公示期间放弃聘用的从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补考生出现并列的，面试成绩高者优先。
十、聘用与待遇
(一)被招聘录用人员采用*府购买服务方式，通过第三方劳务派遣公司签订三年期限《劳动用工合同》，试用期两个月，合同明确双方权利义务，由劳务派遣公司根据招聘计划派遣到用人单位工作(食宿自理)。期间发现派遣考生不符合聘用条件或不能胜任本职工作的，用人单位可提出辞退意见。根据用人单位工作需要，劳务派遣公司有权单方面取消劳务派遣资格，终止劳动用工合同。
派遣制工作人员试用期内按当地最低工资标准计发工资，试用期满参照事业单位工作人员计发工资、发放烤火费；按照企业职工参加基本养老保险；缴纳职工医疗、工伤、失业保险。所需费用列入县财*预算。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、*审、签订劳动用工合同、报到等情况的，均视为自动放弃录用资格。
十一、组织领导
略。
十二、特别提示
(一)疫情尚未结束，防控不能松懈，考生参加考试需全程佩戴口罩，及时上报个人健康信息状况，积极配合防疫工作人员工作，有序进行体温检测、个人消*、登记等，提前申领
(二)本次招聘中涉及的学历为全日制学历，涉及的年龄截至时间为年5月1日(例：30周岁以下，即年5月1日之后出生)。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(四)资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
(五)考生及时
(六)本方案未尽事宜由县委网信办、全国第一个农村*支部纪念馆负责解释。
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河北省产业技术研究院（以下简称“研究院”）是经省*府批准组建的具有独立法人资格的新型研发机构，是不纳入编制管理的独立法人事业单位。按照“事业单位、企业化管理”模式，采用“非营利事业单位＋有限责任公司”“一院两制”体制。
研究院是河北省委、省*府实施创新驱动发展战略，全面深化科技体制改革，构建创新型河北的重大战略部署，是整合科技创新资源，集聚高端创新要素，贯通科研开发和产业化应用的关键举措。研究院致力于推动知识生产系统与知识应用系统的联结和贯通，组织开展产业应用技术的研究开发和集成攻关，努力建设成为接轨国际、水平一流的新型研发体系，成为河北省产业技术研发转化的先导中心和创新创业人才培育、衍生孵化企业的重要基地。
一、招聘原则
按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘条件及待遇
（一）基本条件及待遇
薪酬待遇：
研究院采用市场化招聘、企业化用工，无事业单位或国有企业编制。
研究院为工作人员提供具有市场竞争力的年薪和符合国家和省市规定的相关福利，具体面议。
具体参照《河北省产业技术研究院薪酬方案》执行。
工作时间：具体参照《河北省产业技术研究院考勤管理办法》执行。
主要职责：
1.承担品牌建设、文宣及理事会秘书处相关工作;；
2.负责演示文稿、宣传材料、总结汇报的撰写编辑；
3.负责网站、
4.负责年鉴及大事记的编撰工作。
（二）不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为,被给予行*拘留、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除*、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的。
三、招聘组织
本次招聘委托第三方人力资源机构完成招聘流程,招聘流程如下:
(一)发布公告
年4月30日至年5月12日通过“诺招聘”报名网站及
(二)网上报名
本次招聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名时间:年04月30日10:00至年05月12日17:00报名网址电脑端登录（
1.网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘*策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作；
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消报考资格；
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核人员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核；“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、考试、成绩查询、体检等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
(三)笔试
笔试时间、地点及有关要求详见笔试公告。
(四)面试
依据招聘计划和笔试成绩按照1：3的比例确定进入面试环节人员。面试时间、地点及有关要求详见面试公告。
本次招聘笔试成绩按照60%占比计入总成绩，面试成绩按照40%计入总成绩。
(五)体检
根据总成绩按岗位排名1:1比例确定进入体检环节人员名单,体检时间、地点另行通知。
(六)公示
根据总成绩、体检结果,确定人员名单，在报名网站及研究院进行公示。
四、其他事项
(一)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(二)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或递补的,后果自负。
五、关于疫情防控事项
（一）根据目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过
（二）考生如有发热症状以及考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实上报招聘领导小组。
（三）参加应聘考试的考生须佩戴医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
咨询-
周一至周五（法定节假日除外）
上午9:00-12:00；下午13:00-17:00
年04月30日
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根据工作需要，受中国东方教育控股有限公司（股票代码.HK）旗下石家庄万通汽车学校委托，河北诺亚人力资源开发有限公司现面向社会公开学校工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、公司简介
石家庄万通汽车学校隶属于新华教育集团（母公司中国东方教育，股票代码.HK）,始建于年，办学三十多年来深耕职业教育领域，旗下拥有新东方烹饪教育、新华互联网教育、万通汽车教育、欧米奇西点西餐教育、华信智原、美味学院、欧曼谛时尚美业教育七大职业教育品牌。目前集团在全国30个省份及香港地区开办所院校，学校总建筑面积达余万平方米，员工达到1万余人，常年在校生超15万人,形成了覆盖全国的多品牌办学格局。
学校办学理念、办学特色凸显，秉承“爱与责任”的教育理念，以“明德精技知行合一”为校训，以中华文化精髓“忠孝礼义信”为校风，以“国际标准、贴近市场、服务创就业”为原则，将现代企业工业文明6S标准化管理模式与学生素质教育有机融合的同时，注重实训实战提高学生技能水平。面向未来，我们将不断探索职业教育的创新与发展之路，为我国社会经济发展提供更多的汽车职业技术精英！
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行面试考核择优聘用。
三、招聘岗位
四、工作地点及工作时间
1、工作地点：石家庄市藁城区世纪大道与新赵线交叉口南米路西（石家庄万通汽车学校）。
2、短视频运营信息流优化师/竞价工作时间：8小时。
3、课程顾问/招生老师工作时间：两班倒08:00-16:00，14:00-22:00，晚班有20元补助。
五、工资待遇
实行全员劳动合同制，录用即签订三年固定期限合同；
1、课程顾问/招生老师：底薪-元（根据工作经验而定）＋提成；
2、短视频运营：底薪0-元（根据工作经验而定）＋绩效；
3、信息流优化师/竞价：底薪-元（根据工作经验而定）＋绩效；
其他福利：五险一金、月休八天、食宿免费、十三薪、带薪年假、高温补助、节日福利、年度旅游、免费体检、带薪培训、教师节福利等；
六、招聘程序
(一)网上报名和资格初审
报名网址：
电脑端：
移动端
报名时间：本公告发布之日起至年05月13日18:00截止。
初定面试时间：年05月15日09：00（具体以面试通知公告为准）。
网上报名的基本程序：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。
4、考生报考信息初审成功后即完成报名。
（二）面试
1、报名成功后进入面试环节，应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知书》，请应聘者在报名成功后及时
（三）录用结果查询
面试结束后3个工作日左右在诺招聘公布面试结果，请应聘者及时
（四）签订合同上岗
1、通过面试的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定到石家庄万通汽车学校办理录用手续。
2、对拟录用人员反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3、在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
4、被录用人员与石家庄万通汽车学校签订劳动合同。
七、特别提醒
1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
3、请应聘者在报名成功后及时
报名咨询-
受理时间：周一至周五上午9：00-11：30下午14：30-17：30（工作日）
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为适应武强县消防工作发展需要，提升消防救援队伍防灭火及抢险救援能力，有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，武强县消防救援大队公开招聘消防文员及*府专职消防员。现将相关事项公告如下：
一、征召计划
征召消防文员1名，*府专职消防员5名。
二、招聘原则
依据公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录取。
三、选用对象及条件
(一)消防文员
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产*领导和社会主义制度，身体和心理健康，有较强的文字组织能力，能熟练操作计算机常用办公软件，公文写作会务管理;从事过机关团体、事业单位、新闻媒体、文学社团等与文秘、宣传有关工作并能提供本人所写公文或发表文章的，优先录用。
2、身高cm以上，年龄18周岁至30周岁，男性，无精神疾病史和重大手术史，无遗传、慢性或传染性疾病，面颈部不得有纹身，着消防救援队伍制式体能训练服其他裸露部位不得有纹身，其他部位不得有长径超过3cm的纹身，无纹眉、纹眼线、纹唇，无耳钉穿孔，无重听，无色盲，家庭住址在近武强县周边的应聘者可优先录用，具有驾驶证人员优先录用。
3、具有全日制或国家承认的本科及以上学历，及相关学位证书。
4、原公安消防部队文秘岗位的退役士兵，具有相关技术、文体特长者优先录取，年龄可适当放宽，但最高不得超过32周岁，优秀退役消防士兵录用的，根据兵龄可直接套改为工龄。
5、自愿从事消防文员工作，服从消防消防救援管理。
6、具备正常履行职责的身体、心理条件，并通过招聘消防文员的各项考核测试。
(二)*府专职消防队员
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产*领导和社会主义制度，身体和心理健康，具有良好的品行，志愿加入国家综合性消防救援队伍。
2、身高cm以上，年龄18至30周岁，身体健康，体型端正。无精神疾病史和重大手术史，无遗传、慢性或传染性疾病，面颈部不得有纹身，着消防救援队伍制式体能训练服其他裸露部位不得有纹身，其他部位不得有长径超过3cm的纹身，无纹眉、纹眼线、纹唇，无耳钉穿孔，无重听，无色盲;双眼裸视4.8以上，矫正实力不低于5.2。
3、原公安消防部队退役士兵、解放*、武警部队退役士兵、体育特长生、驾驶员等具有相关技术、文体特长者优先录取，年龄可适当放宽，但最高不得超过32周岁。
4、原公安消防部队退役士兵优先录用，优秀退役消防士兵根据兵龄可直接套改为工龄。
5、未与其他单位建立劳动关系，存在劳动关系的应及时解除并出具证明。
6、体能测试考核达到规定标准。
四、招聘程序
招聘程序分为报名、考试考核、公示及聘用阶段。
(一)报名
1、报名时间：即日起至5月11日
2、报名地点：武强县消防救援大队
报名—
联系人：袁站长，
3、报名需提供(交)的材料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，复印件留存，近期1寸红底免冠照片4张，有部队经历和专业技术特长的，将相关材料证书及复印件一并附后。
4、招录对象由报名处进行审核，不符合招聘范围和基本条件的人员，不予受理报名。报名人员提供的所有证件、材料和有关信息必须真实有效，如弄虚作假，经查证后，取消报名资格，问题严重的将追究相应法律责任。
(二)考试考核
考试采取分为体检、*审、面试、体能和笔试五部分。
1、体检、*审体格检查项目和标准，参照《应征公民体格检查》中*队陆勤人员标准执行，体检费用由招聘对象个人承担。体检不合格的，不得进入体能测试环节。*治考核参照征兵*治考核要求进行。
2、笔试、体能测试笔试采取闭卷方式，满分分。主要测试理论文化基础知识和消防救援基础知识。面试采取现场面试，采用临场抽签的形式，应聘人员介绍个人情况并回答面试人员问题。体能测试按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行(见附件)。体能测试时需着运动装、运动鞋。结合面试自我介绍及所回答问题，笔试成绩与体能测试成绩合成总成绩，按照从高分到低分确定初选人员。
3、考试时间、地点等具体安排另行通知。
(三)公示
对上述环节合格的人员在消防救援大队相应工作平台进行公示。
1、录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
2、入职培训。新录用人员，参加实习期为3个月的入职培训，期间拟参加支队级集中培训1个月，具体时间根据支队通知要求实施。实习期培训考核不合格，或因个人原因不适宜从事消防救援工作情形的，予以辞退，并承担一切责任和经济(被装、伙食)赔偿。培训合格的，正式签订协议，明确双方权利义务。
(四)待遇
初步录用后进入试用期，试用期3个月，试用期内发放基本工资元，根据实际集中培训3个月，培训合格后，根据工作需要进行分配。试用期满且考核合格后，根据岗位等级签订正式合同。
消防文员工资标准。根据衡公消()90号文件要求执行。消防文员工资包括基本工资、工龄工资、绩效工资、量化管理。基本工资元/人·月，绩效工资元/人·月，量化管理元/人·月，工龄工资为每满1年增加元,元封顶。
*府专职消防队员工资标准。根据衡公消()90号文件要求执行。*府专职消防队员工资包括基本工资、工龄工资、绩效工资、工作性津贴、高危补贴、岗位津贴。其中基本工资为元/人·月，绩效工资元/人·月，高危补贴元/人·月，工龄工资为每满1年增加元，元封顶。同时，根据执勤训练情况设夜间执勤补助及训练津贴，训练津贴最高可达元。表现突出者可任命队长及班长职务，发放相应岗位津贴，目前人均工资元。年终考核合格后发放年终奖金。
缴纳五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金)，单位承担全部费用。
免费食宿，免费供给被装和基本生活用品(伙食每人每天21元标准)。
消防文员工作实行8小时工作制，除特殊情况外双休日、法定节假日正常休息，同时，实行轮岗值班制度。*府专职消防队员每工作2天(48小时)休息1天(24小时)，休息期间享受本月全额工资，工作时间参照国家综合性消防救援队伍实行24小时执勤备战。
每年享受一次免费体检。
劳动合同的解除和终止参照消防应急救援队伍与*府专职消防员签订的劳动合同相关条款执行。
五、特别提示
1、经*治审查、身体检查、体能测试合格后，武强县消防救援大队通过各种形式将组织岗前培训。实习及入职培训期间应聘人员因个人思想、身体或出现严重违纪等原因情况无法继续在消防大队工作的，县消防救援大队有权取消其拟录用资格，并追究相关责任及经济损失。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假资料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、*审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格，并追究相关法律责任。
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